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職責(zé)描述：
1、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的制定、審核及執(zhí)行工作；
2、拓展公司級(jí)經(jīng)營(yíng)資源，開辟新的經(jīng)營(yíng)渠道，并能夠監(jiān)控和分析多種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，把控各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為公司各版塊提供經(jīng)營(yíng)管理建議與支持；
3、負(fù)責(zé)物管人員管理考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)；
4、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任，配合計(jì)劃監(jiān)督部制訂和組織實(shí)施物業(yè)公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案并監(jiān)督實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)與公司審計(jì)、監(jiān)督部門保持良好溝通，定期向匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
6、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門建立健全良好的溝通渠道。負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本部員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔部門管理人員。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡45歲及以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具有8年以上物業(yè)管理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型物業(yè)集團(tuán)公司同崗位任職經(jīng)歷，有多種經(jīng)營(yíng)及拓展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理系統(tǒng)知識(shí)并具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項(xiàng)目物管問題提供專業(yè)顧問指導(dǎo)；
5、具有較好的綜合分析解決問題的能力，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有案場(chǎng)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
6、個(gè)性成熟穩(wěn)重、原則性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。