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職位信息
1.根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標，全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務工作進展； 

2.主持領導公司建筑工程管理工作，包括項目的前期策劃、建設等各個環(huán)節(jié)，以及保證公司收益及回款進度； 

3.全面負責項目運營包括施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收等，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用 

5.建立和健全公司管理體系與組織結構，審核并批準公司管理政策，并確保各部門能準確理解、正確執(zhí)行； 

6.對內協(xié)調本部門與其它部門的聯(lián)系，對外建立良好的公共關系。 



任職要求：

1.年齡35-50周歲之間，統(tǒng)招大學本科或以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、工民建、房地產經(jīng)營管理等相關專業(yè)； 

2.八年以上施工企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，副總經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉施工項目運作流程，親手操盤8萬平米以上的房地產及公建項目；具有超高層施工管理和跨區(qū)域經(jīng)營管理經(jīng)驗； 

3.建設流程及相關政策和法律法規(guī)，精通建筑行業(yè)相關知識和管理，熟悉經(jīng)營管理、設計管理、工程現(xiàn)場管理、成本合約管理、工程質量、進度、安全管理等工作； 

4.具備全局意識和協(xié)作精神，有較強的領導能力、有良好的社會關系及較豐富的相關行業(yè)資源； 

5.精力充沛，有極強的領導力、執(zhí)行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。