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任職要求
1、具備7年以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,

2、熟悉多元的金融產(chǎn)品，豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識，有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)及管理技巧；

3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，能抗壓。

4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先，有一定的客戶渠道及團隊資源。

職位描述：

1、搭建團隊組織架構(gòu)，為團隊制定月度及整個年度的銷售目標(biāo)，負責(zé)各營銷團隊的招募及甄選、培訓(xùn)與管理；

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和營銷計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在地方城市范圍內(nèi)執(zhí)行；

3、為銷售人員制定及講解培訓(xùn)課程；

4、完善地分析當(dāng)?shù)厥袌觯瑢Ξ?dāng)?shù)厥袌鲎鞒鱿鄳?yīng)的推廣方案并有效實施；

5、熱情、積極向上的管理理念，提高整個營銷中心的向心力及員工歸屬感，營造良好的銷售團隊的工作氛圍；

6、負責(zé)整個營銷中心的績效考核，對考核不合格員工做績效溝通，優(yōu)勝略汰體制。對整個營銷中心業(yè)績負責(zé)。