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成功案例
SUCCESSFUL
為某能源公司成功招聘到HRD
  • 獵頭職位:HRD
  • 職位年薪:60萬
  • 推薦客戶:某能源公司
  • 推薦人數(shù):1人
  • 尋獵周期:16個工作日
  • 工作地點:廣州
  • 學歷要求:本科及以上
  • 工作經(jīng)驗:5年以上
任職要求:
 
1.***,年齡:35-45歲,學歷:統(tǒng)招985、211本科及以上學歷;
2.8年以上的從業(yè)經(jīng)驗,其中人力資源總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗不低于5年(1000人以上企業(yè)HRD經(jīng)歷);
3、精通人力資源管理體系,具有建立人力資源管理體系從0到1的能力。
4、經(jīng)歷過完整的人力資源管坦體系建設(shè)(涵蓋六大模塊),對公司整體管理升級有成功築例,有
股權(quán)設(shè)計實踐經(jīng)驗。
5、有全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施的能力
6、能及時根據(jù)變化做組織架構(gòu)調(diào)整和人才布局,向公司提供人才培養(yǎng)、管理方面的適合建議;
具有高端人才獵聘的能力,能為組織輸入人才。
7、具有為公司中層及以上級別的管坦者設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展計劃,優(yōu)化核心團隊能力和引進適合的
高級管理人才的能力。
8、具備企業(yè)從Po從0到1的實踐經(jīng)驗。
 
素質(zhì)能力要求:
 
1、執(zhí)行力強。具體萇現(xiàn)為能拆解CEO的想法,并提煉岀模型,制定岀方苿
2、具有戰(zhàn)略高度與系統(tǒng)思維高度,善于制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展仝局的能力
3、具有策略化思維,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力。
4、只有系統(tǒng)的管理理念,有強烈的事業(yè)全圖心和成功欲望。
5、要富有激情并有強烈的感染力,能夠擅長人才的系統(tǒng)培訓和大型會議的組織策劃;