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成功案例
SUCCESSFUL
為某集團(tuán)成功招聘到催收總監(jiān)
- 獵頭職位:催收總監(jiān)
- 職位年薪:60萬
- 推薦客戶:某集團(tuán)公司
- 推薦人數(shù):1人
- 尋獵周期:16個工作日
- 工作地點(diǎn):廣州
- 學(xué)歷要求:本科及以上
- 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
職位職責(zé)
1、建立并完善催收運(yùn)營管理機(jī)制,不斷優(yōu)化催收策略以及流程。
2、建立并完善外包合作機(jī)構(gòu)管理體系,制定外包機(jī)構(gòu)開發(fā)、合作、淘汰機(jī)制和流程。
3、結(jié)合公司及部門業(yè)務(wù)發(fā)展與監(jiān)管要求,建立催收質(zhì)量服務(wù)體系。
4、負(fù)責(zé)催收部團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、績效管理、預(yù)算管理以及人才培養(yǎng)。
任職資格
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉通曉風(fēng)險管理相關(guān)知識,具備豐富的金融行業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉消費(fèi)金融行業(yè)的發(fā)展方向,了解相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有良好的組織計劃能力、具有良好的邏輯思維能力、具有熟練的辦公自動化軟件的操作能力;
5、具有10年或以上銀行或者消費(fèi)金融行業(yè)的風(fēng)險控制團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
1、建立并完善催收運(yùn)營管理機(jī)制,不斷優(yōu)化催收策略以及流程。
2、建立并完善外包合作機(jī)構(gòu)管理體系,制定外包機(jī)構(gòu)開發(fā)、合作、淘汰機(jī)制和流程。
3、結(jié)合公司及部門業(yè)務(wù)發(fā)展與監(jiān)管要求,建立催收質(zhì)量服務(wù)體系。
4、負(fù)責(zé)催收部團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、績效管理、預(yù)算管理以及人才培養(yǎng)。
任職資格
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉通曉風(fēng)險管理相關(guān)知識,具備豐富的金融行業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉消費(fèi)金融行業(yè)的發(fā)展方向,了解相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有良好的組織計劃能力、具有良好的邏輯思維能力、具有熟練的辦公自動化軟件的操作能力;
5、具有10年或以上銀行或者消費(fèi)金融行業(yè)的風(fēng)險控制團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。