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成功案例
SUCCESSFUL
為某教育公司成功招聘到副總經(jīng)理
  • 獵頭職位:副總經(jīng)理
  • 職位年薪:60萬
  • 推薦客戶:某教育公司
  • 推薦人數(shù):1人
  • 尋獵周期:16個工作日
  • 工作地點:廣州
  • 學(xué)歷要求:碩士及以上
  • 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位職責(zé):

在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展需求,制訂年度、季度全國校區(qū)營銷目標及實施策略,并負責(zé)組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);

負責(zé)針對家長客戶及課程產(chǎn)品特點結(jié)合少兒素質(zhì)教育行業(yè)市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略、營銷手段等,統(tǒng)籌運營推廣、活動策劃等工作;

關(guān)注、收集市場和行業(yè)信息,分析研究競爭對手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

根據(jù)市場變化及時把握客戶需求,調(diào)整營銷策略、營銷手段、客戶服務(wù),促進產(chǎn)品改善等;

指導(dǎo)招商管理、渠道建設(shè)的策劃與實施;

負責(zé)校運營管理體系的建立、組織架構(gòu)搭建及團隊建設(shè)與管理等統(tǒng)籌工作;

不斷優(yōu)化運營流程,協(xié)調(diào)組織課程產(chǎn)品設(shè)置開發(fā)、服務(wù)升級及師資供給各板塊配合,不斷提高各區(qū)域?qū)W校運營效率及改善運營效果;

培養(yǎng)提升運營團隊運作作戰(zhàn)能力,建立有效的員工激勵制度,引導(dǎo)團隊內(nèi)良性競爭,促進團隊成長。

 

任職要求:

本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

八年以上大型連鎖零售/服務(wù)機構(gòu)體運營管理經(jīng)驗,三年以上運營總監(jiān)工作經(jīng)驗;

精通連鎖零售/服務(wù)機構(gòu)營運管理各環(huán)節(jié),具備整體運營規(guī)劃及實際管理操控能力;

具備優(yōu)秀的市場信息收集與分析能力;

具備良好的管理理念、服務(wù)意識、運營思維和營銷策劃能力;

具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力、綜合分析決策能力及溝通能力,抗壓能力強。