地址:廣州市白云區(qū)景泰街機場東門路01號豪泉大廈
全國咨詢熱線:400-666-9312
郵箱:hunter@sunsharer.cn
Q Q:271546024

成功案例
SUCCESSFUL
為某科技公司成功招聘到CTO
- 獵頭職位:CTO
- 職位年薪:60萬
- 推薦客戶:某科技公司
- 推薦人數(shù):1人
- 尋獵周期:12個工作日
- 工作地點:廣州
- 學(xué)歷要求:本科及以上
- 工作經(jīng)驗:10年以上
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè),包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營;
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作,制定團隊目標(biāo)和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn);
4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸;
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
6、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
7、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能,打造一支高效的技術(shù)團隊.
任職資格:
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;
2、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;
4、有較強的平臺化思維,對工業(yè)設(shè)計、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;
5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊,樂于挑戰(zhàn)。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè),包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營;
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作,制定團隊目標(biāo)和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn);
4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸;
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
6、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
7、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能,打造一支高效的技術(shù)團隊.
任職資格:
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;
2、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;
4、有較強的平臺化思維,對工業(yè)設(shè)計、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;
5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊,樂于挑戰(zhàn)。