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崗位職責(zé)：
 
統(tǒng)率負(fù)責(zé)各院各?？葡鄳?yīng)的經(jīng)營(yíng)分析管理工作。
 
一、戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理
 
1、根據(jù)集團(tuán)及醫(yī)院總體的戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)率擬定醫(yī)院總體的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并于上報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
 
2、統(tǒng)率負(fù)責(zé)梳理醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式和規(guī)則，協(xié)助院內(nèi)各?？浦贫ㄡt(yī)療及服務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)政策及規(guī)劃，緊密配合市場(chǎng)與品牌建設(shè)部落實(shí)對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作，推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作；
 
3、結(jié)合業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)改革政策和具體措施，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿的管理作用，對(duì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作嚴(yán)格按方案進(jìn)行檢查、考核；
 
4、定期或不定期對(duì)全院運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估，理順醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程和環(huán)節(jié)，提高運(yùn)營(yíng)效率，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
 
5、統(tǒng)率制定經(jīng)營(yíng)管理部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向總院長(zhǎng)反饋、匯報(bào)完成集團(tuán)交辦各項(xiàng)工作；
 
二、運(yùn)營(yíng)分析與指導(dǎo)
 
6、組織領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家政策研究，政策方向分析，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，做好協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定符合國(guó)家政策，有利于醫(yī)院發(fā)展的決策建議；
 
7、統(tǒng)率負(fù)責(zé)定期分析及匯總國(guó)內(nèi)外的醫(yī)療服務(wù)需求情況、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)與動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析，督促醫(yī)療市場(chǎng)現(xiàn)況分析、前景預(yù)測(cè)及醫(yī)療服務(wù)改進(jìn)意見的報(bào)告撰寫；
 
8、統(tǒng)籌組織專項(xiàng)人員為重大決策事項(xiàng)（例如：新技術(shù)和設(shè)備引進(jìn)、重大儀器設(shè)備采購(gòu)…等）進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析，并匯總相關(guān)分析與建議報(bào)告，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考及支持；
 
9、統(tǒng)率負(fù)責(zé)利用收集和積累的客戶信息進(jìn)行整理、匯總與分析，根據(jù)醫(yī)院定位選擇目標(biāo)顧客群，有針對(duì)性地為相關(guān)部門和科室提供經(jīng)營(yíng)資訊；
 
10、定期統(tǒng)率組織對(duì)全院各科室、各?？七M(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)損益分析，服務(wù)指標(biāo)、成本基準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)報(bào)表建立比較分析，向科主任及各分管院長(zhǎng)提出運(yùn)營(yíng)概況報(bào)告，使各部門主管、分管院長(zhǎng)及總院長(zhǎng)及時(shí)了解醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況，該份運(yùn)營(yíng)概況報(bào)告亦可作為年度運(yùn)營(yíng)考核的參考依據(jù)之一；
 
11、統(tǒng)籌組織協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)醫(yī)院管理，結(jié)合醫(yī)療市場(chǎng)變化、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的實(shí)際，深入科室做好調(diào)查研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和好的作法，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營(yíng)異常原因及改善對(duì)策報(bào)告，為增收節(jié)支作出成效；
 
三、其他
 
12、負(fù)責(zé)組建和培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（?？平?jīng)營(yíng)助理），協(xié)助開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足醫(yī)院發(fā)展需要；
 
13、負(fù)責(zé)審查部門內(nèi)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定；
 
14、統(tǒng)率組織院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
 
15、負(fù)責(zé)全院各部門間有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的溝通協(xié)調(diào)工作；
 
16、 協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)事件；
 
17、定期向總院長(zhǎng)匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
 
任職要求：
 
1、知名院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
 
2、具備大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)八年以上的運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，能精準(zhǔn)把控不同階段的運(yùn)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)行為，目標(biāo)意識(shí)突出；
 
3、精通財(cái)務(wù)規(guī)則和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)、解決問題，有卓越的創(chuàng)新、精進(jìn)意識(shí)和解決復(fù)雜事務(wù)的水平。
 
4、為人正直、誠(chéng)信，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，樂于接受新事物、新理念。
 
職能類別：醫(yī)院管理人員關(guān)鍵字：醫(yī)療運(yùn)營(yíng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)分析醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理醫(yī)院預(yù)算分析醫(yī)院投資分析醫(yī)院戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)醫(yī)院總經(jīng)理
 
 
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職位信息
在基金、信托、投行等相關(guān)金融機(jī)構(gòu)管理崗位工作八年以上，有
 
一定的社會(huì)資源和人脈關(guān)系，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)